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由昆山爆炸案我想到的………

时间:2021-11-14 01:33作者:雷泽体育

本文摘要:只不过作为一个从车间最底层工作过的人,我还是深有体会的。普通的工厂车间工人对企业来说你就是个赚的机器!讲什么关心?领导不会关心你?你爱人腊不腊!因为他告诉,你离开了他们工厂你什么也干不了!因为他告诉你不具备离开了工厂以外的技能。这种待遇一般在低重复性的工作岗位,较为少见。 你滚蛋了我随时去找一个来立刻替你,而且还能进工资的比你这个杨家员工较低!但是技术性较为强劲的岗位,一般不会好一些。如果是一个技术师傅,那你就是公司的宝贝了。

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只不过作为一个从车间最底层工作过的人,我还是深有体会的。普通的工厂车间工人对企业来说你就是个赚的机器!讲什么关心?领导不会关心你?你爱人腊不腊!因为他告诉,你离开了他们工厂你什么也干不了!因为他告诉你不具备离开了工厂以外的技能。这种待遇一般在低重复性的工作岗位,较为少见。

你滚蛋了我随时去找一个来立刻替你,而且还能进工资的比你这个杨家员工较低!但是技术性较为强劲的岗位,一般不会好一些。如果是一个技术师傅,那你就是公司的宝贝了。

可以看见,你自身什么价值,你就配上获得什么待遇!这个待遇除了金钱以外,还有认同! 到现在仍然持续的生产行业用工荒。招工难的问题。跟底层的员工得到理应的认同也有相当大的关系。

你很难想象一个无辜的员工因为跟旁边的同事说道了跟工作牵涉到的一句话,就被车间主任扣住了一天的工资!你很难想象一个新来的同事因为耽误了几分钟,被车间主任拿着鼻子臭骂!你很难想象领导的一句话就是圣旨!我们虽然累官的敢了,还要加班费24小时!持续工作36个小时!而且是不得不,你有意见?那你回头啊!你离开了我车间,你什么都不是!他有这个热情。你却没有这个能耐。所以不能在底层默默地的忍受着奴役。这样管理模式我坚信大多数工厂车间一定不存在着。

当然也有很人性化的公司。心里的拿你当自己的兄弟姐妹。这些亲身经历让我到现在还有车间工作阴影。跟朋友打趣说道现在看见车间老板就潜意识的判断人家是坏人,就想要上去踩他。

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(经典的语句 ) 忘记三年前我去一家上市公司试镜车间工人,面试官头也不坐,必要回答我,什么名字?多大了?谁讲解来的?明天来下班吧。好了你回头吧!那种愚蠢的不屑一顾,特别是在他的眼睛根本没看完我!因为你是一个最底层,最低贱。

我随时可以聘用的车间工人!返回家我誓言,冻死街头也不去那个企业下班! 很多人奇怪富士康工人为什么坠楼?想腊了换回个工作,忘去杀呢?因为你没有腊过车间工人。怎么能体会到那个群体的厌呢?他们大多数从农村来的孩子,没有多少文化,那种对未来的渴求和对现实的恐惧中重复虐待,不去杀才怪! 所以很多老板责怪这些年轻人无法吃苦,光就让做到办公室。不不愿出力挣钱。这个跟教育理念社会风气有关系。

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但是跟车间工作本身也有关系,如果那些底层的工人能获得白领一样理应的认同和人权!也许能更佳一点。我有几个做到车间工人的朋友,我经常劝说他们,多读点书,多钻研技术。多想到外面的世界。

一定要观世界才有世界观。你每天做到着反复的事情,过着车间宿舍有时候去网吧的生活,很更容易废弃了自己。无论是车间工人还是都市白领。

认同不是别人给的,一定是自己建的。希望提高自己的技术水平。职业素养。不能替代性越高,核心竞争力就越强劲。

如果为人处事没过于大问题的话。认同就来了。


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